人力資源
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質(zhì)量主管招聘人數(shù)(1名)2021-04-13
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結(jié)構(gòu)工程師招聘人數(shù)(3名)2020-05-28
職責(zé)
1、執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
4、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;
5、定期組織質(zhì)量人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度;
6、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理意見,報質(zhì)量副總簽署意見;
9、制訂質(zhì)量部人員績效考核表,每月評定。
10、建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;
11、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會集中匯報,特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報。
12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
要求
1、年齡:30-45周歲
2、性別:不限
3、學(xué)歷:大專以上
4、經(jīng)驗:2年以上電子行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗。
5、其它:英語熟練,能獨立與客戶開會討論。
結(jié)構(gòu)工程師的日常工作職責(zé):
主導(dǎo)立項擬訂結(jié)構(gòu)設(shè)計方案和項目計劃,研究開發(fā)新結(jié)構(gòu)新技術(shù),承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的詳細(xì)設(shè)計;(包含工藝和質(zhì)量管控,負(fù)責(zé)研究確認(rèn)零部件及產(chǎn)品的可制造性)。
承擔(dān)樣品的研制、調(diào)試和相關(guān)技術(shù),公差分析和DFMA(面向制造和裝配的設(shè)計)檢查。
協(xié)同IE工程師進(jìn)行模具檢討,模具樣品檢討、樣品零件最終的承認(rèn)。(主導(dǎo)模具,工裝試模)。
為品管部提供安全和可靠穩(wěn)定的技術(shù)數(shù)據(jù)與各種測試作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
主導(dǎo)解決產(chǎn)品開發(fā)中的問題、問題跟蹤以及與客戶討論技術(shù)問題。
協(xié)助采購對外協(xié)、外購件第 一供方的開發(fā)和管控工作;就外購產(chǎn)品質(zhì)量與供應(yīng)商進(jìn)行溝通;如有必要,對供應(yīng)商進(jìn)行拜訪。
協(xié)助采購部對外購產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行控制、追溯和提高。
詳細(xì)記錄新產(chǎn)品的開發(fā)過程,做到可追溯,完善產(chǎn)品圖紙,(填寫樣品初期檢驗報告單)。
根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制各個階段工藝流程文件,進(jìn)行測試流程規(guī)劃。
負(fù)責(zé)收集老產(chǎn)品的不良信息,制訂改善計劃于措施,負(fù)責(zé)改善的驗證及工程更改。
有責(zé)任對樣件試裝的情況進(jìn)行追蹤,搜集客戶對產(chǎn)品問題的反饋和協(xié)助解決。
對新開發(fā)產(chǎn)品之部件的不合格品進(jìn)行分析、找出不合格原因,并采取預(yù)防和糾正措施,確保大貨量產(chǎn)的穩(wěn)定性。
堅決執(zhí)行并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。
結(jié)構(gòu)工程師的基本技能
熟練掌握塑膠件、鈑金和壓鑄等零件設(shè)計;即面向制造的設(shè)計;保證零件設(shè)計簡單、質(zhì)量高、缺陷少、制造成本低,同時相應(yīng)的模具結(jié)構(gòu)簡單、模具制造和加工容易。
必須熟練掌握Solidworks和 AutoCAD;
熟練掌握產(chǎn)品的裝配設(shè)計技巧;即面向裝配的設(shè)計;產(chǎn)品的裝配同產(chǎn)品的制造同樣重要,產(chǎn)品的裝配應(yīng)當(dāng)使得裝配工序簡單、裝配效率高、裝配缺陷少、裝配成本低和裝配質(zhì)量高等;常用的裝配設(shè)計指南包括減少零件數(shù)量、簡化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零件標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品模塊化、設(shè)計穩(wěn)定的基座、設(shè)計導(dǎo)向特征、零件先定位后固定、防錯的設(shè)計、人機(jī)工程學(xué)的設(shè)計等。
掌握公差分析知識;能夠利用公差分析優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量和解決產(chǎn)品開發(fā)中碰到的實際問題。
熟悉相關(guān)的材料、模具和表面處理工藝等知識。
結(jié)構(gòu)工程師的工作精神與應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)
自信,主動積極,尊重勞力、能力與人性,公平,專業(yè),敬業(yè),不推諉,誠實,守信。
工程師應(yīng)該完全明白自已該做些什么及如何做?(工作職稱的深入了解)。
自己要有能力去做并讓人信服,清楚了解每一個設(shè)備。
建立與維護(hù)工程部門的權(quán)威,但絕不干涉其他部門主管的工作指令,更不能簡單粗暴的對待任何同事,認(rèn)清自己的目標(biāo),多溝通,少命令,消除對立,把產(chǎn)量、質(zhì)量的提升、追蹤看作自己的一部分。
日檢討,時間的合理分配,工作目標(biāo)。
面對過失,勇于承擔(dān)。
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